Encima de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existiría incluso la posibilidad de requerir un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho, entendiendo como tal por ejemplo la prestación por incapacidad temporal (durante la disminución profesional) y incluso la posible pensión por incapacidad en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
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Aún debe atenderse a sus posibilidades de progreso, ya que al verse limitada su capacidad profesional, sus posibilidades de conseguir trabajo son casi nulas, produciéndose lo que se conoce como “ lucro cesante ”, por cuanto el trabajador pierde de ganar como consecuencia de su minusvalía profesional.
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